Hur uppnår man optimal ljusstyrka?
För att uppnå optimal ljusstyrka för att arbeta vid en dator är det väsentligt med en bra allmänbelysning på arbetsplatsen.
Enligt arbetsmiljöverkets rekommendation bör ljusstyrkan var minst 500 lux vid en arbetsplats för att skapa en trivsam arbetsmiljö.
Hur uppnås den optimala ljusstyrkan samtidigt som man sparar energi?En viktig faktor för att uppnå optimal
ljusstyrka är att alla ljusmätare är kalibrerade, dessa används för att mäta ljusstyrkan på olika platser
i lokalen och skapar därmed en jämn belysning oavsett vart du sitter i lokalen, oavsett om det är mitt på dagen
eller tidig morgon.
Att ha en jämn belysning i arbetslokalen är en viktigt faktor för att uppnå den optimala ljusstyrkan, men hur stark belysningen behöver vara beror på vart i lokalen men det är också viktigt att ta hänsyn till vilket arbete personerna utför. Personer som sitter vid ett fönster har inte samma behov av belysning som någon som sitter mitt i lokalen, likaså har den som arbetar med fint detaljarbete större behov av belysning än den som kopierar papper eller städar.
Genom att anpassa belysningen efter de olika behoven kan man skapa en optimal arbetsmiljö och samtidigt spara energi. Det är även viktigt att stänga av belysning när den inte behövs eller när man lämnar rummet, t.ex. under pauser eller när ingen är på plats. Att installera rörelsedetektorer eliminerar behovet av på / av- knappar som via ett smart belysningssystem anpassar släcktider efter tid på dygnet.
Sammanfattningsvis är det viktigt att äga en jämn och anpassad belysning för att uppnå optimal ljusstyrka på 500 lux för vanligt datorarbete. Genom att använda ljusmätare som är kalibrerade anpassa belysningen efter olika behov kan man skapa en bra och behaglig arbetsmiljö samtidigt som man sparar energi. Genom att stänga av belysningen när man inte behöver den kan man på lång sikt göra stora ekonomiska besparingar.
Nedan kan ni se en tabell över vanliga ytor och rekommenderad belysning, både allmän och platsbelysning:
Produkter som omnämns: